东湖评论：突破“小”的限制，做“大”的事

一座城市有它自己的氛围。千名乡土干部正在为新时代英雄城市的奠基而努力。干部啊，一个“钱”字在上面。 “钱”字价值千枚。它不仅是身份的定义，也是行动的号召。在武汉这片热土上，“小干部办大事”的英雄气概正在兴起。为什么做、怎么做、如何做好，是我们每一位干部必须深入解决的时代问题，也是我们必须回答的时代问题。 电视剧《士兵突击》中有一句台词：“欲望和获得之间有两个字，就是实现”。 “要”、“做”、“得”犹如三个步骤，勾勒出干部成长不可回避的路径，也深刻阐释了如何成就“小干部”“大事业”的实践逻辑。 “想要”是梦想的起点，是行动的先导。它源于内在的境界不受欢迎、追求卓越，表现出活泼进取的精神。对于一名干部来说，“欲”就是主动告别扁平化思维、放弃佛系思维，把自我成长的迫切愿望和事业发展的美好愿景转化为强大的内在动力。正是“要”，让我们在繁重的任务面前，保持着“领先一步”的敏锐度，保持着“比别人快”的节奏，保持着“领先一步”的渴望。但我们必须清醒地认识到，“欲望”的根本基础不是对名利的贪婪追求，也不是对地位权力的贪图，而是一种不断进取、渴求知识、提高能力、更好地为群众服务的积极状态。这种健康向上的“愿望”为我们做生意、创业积累了强大的精神力量。这是培养“小干部”英雄气概的心理基础做大事”。这就是驱使我们学习、思考、突破的动力，这样，当我们面对大事的召唤时，才能有信心、有决心做自己想做的事、能做的事。 “得”是行动的结果，是情节的回响，往往影响肝火热情的深度和持久。如果我们只把“获得”理解为职位的晋升、薪资的提高、鲜花和掌声，那么我们的目光就会短视，我们的脚步可能会因为一时的得失而踌躇不前。新时代的干部要树立更广阔的“得”字视野。我们真正想要“得到”的应该是人们内心的尊重和认可；成功解决人们迫切的问题和关切后的满足感；在紧急、困难和危险的任务中磨练的技能；当人们看到惠及人民的政策时，脸上洋溢着笑容。内容；就是成就感和成就感解决冲突和误会后拔钉子、解结的满足感；重温我亲自参与和推动的民生实事，为城市发展、社会发展奠定了坚实的基础。这种“得到”超越了物质范畴，升华为精神的丰富和价值的实现。它是一种不懈的动力，激励我们不断奋斗，保持初心。它让我们不畏惧阻挡视野的乌云，始终保持战略专注在做伟大事情的征程上。 “想要”引导方向，“得到”价值分数等等。过程中最困难、最核心、最关键的环节无疑是“做”。只有这样，才能把理想的规划变成生动的现实，成为连接小干部和大工作的坚实桥梁。交替“做”与一千件一样重要。它这体现了决心、能力、作风和坚韧。 怎样“做”，怎样“做”？归根结底，一切工作都离不开“人”。我们必须以人为本，体现服务人民的价值。基本实践的本质是团结群众、服务群众。干部之所以小，是因为我们的岗位或许平凡，但我们的足迹却遍布大街小巷、田野，深入千家万户的日常生活，致力于提高每一个小户人家的实惠感、幸福感、安全感。干部的伟大之处就在于，每一件民生实事都由我们来办，解决的每一个具体问题都联系着群众的动向、群众的情况、群众的心，符合国家和城市的发展。因此，“干”的主旨就是始终坚持以人民为中心，不断提高服务人民群众的能力。群众：一是会“说话”，善于用群众听得懂、接受的语言，宣讲党的路线方针政策，有效沟通，凝聚共识。二是“写”的能力，能够写好报告，清晰地总结材料，准确、清晰，展示工作成果，恰当地讲述当地人的故事。三是“思考”的能力。做一个敏锐的思考者，善于分析。你可以准确地判断人们的需求本质，并找到解决问题和冲突的关键方法。四是能“做”，勇于承担责任，努力工作，能够把规划思想转化为具体行动和实际成果。这四种能力的提高，是由于当地人的很多问题而产生的。他们必须反复沉浸在广阔的原住民世界中，在面对相互冲突的挑战时不断完成任务。在草地上，并提高本土解决问题的能力。 路虽远，行则至；虽然任务很困难，但是只要你做到了，你就会成功。从“想要”的热情，到“得到”的价值实现，中间是“做”的千山万水。只有以“做”字为主线，以“做”为关键，才能把愿望变成利益，不断突破“小”的界限，成就“大”的事业，真正展现出新时代干部敢为人先、追求卓越的干劲和干劲，以及“小干部办大事”的动人形象。 来源：荆楚网（湖北日报网） 作者：李静琪（武汉市洪山区狮子山街道办事处“新声音”团队） 编辑：沉素芬